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PROCEDIMIENTO
Programas de atención y estrategias de prevención de violencias basadas en géneros para el desarrollo Social, la inclusión y el mejoramiento de la calidad de vida de las mujeres y población LGBTI de Manizales
Versión 3
Código GCV-AME-PR-001
Proceso Atención a Mujeres, Etnias y Población Sexualmente Diversa Estado Vigente
1. OBJETIVO
Implementación de la política pública de equidad de género, garantía de derechos de la población LGBTI con enfoque étnico en el municipio de Manizales 
2. ALCANCE
Brindar servicios de atención, promoción y prevención de violencias que abarcan como usuari@s a las mujeres y población LGTBI. 
3. RESPONSABLE
Profesional Especializado
4. CONDICIONES GENERALES
La unidad de género contribuye a la igualdad de derechos y oportunidades entre mujeres y hombres desde sus diversidades y a la disminución de prácticas discriminatorias que atenten contra el desarrollo político, social, económico y cultural de las mujeres del Municipio de Manizales.

La unidad de género, lidera procesos conducentes a la erradicación de toda forma de discriminación y violencia contra las mujeres y población LGBTI. Genera procesos de interlocución e intercambio de saberes y gestión de conocimientos con redes, organizaciones de mujeres y diversas expresiones del movimiento de mujeres. Fortalece la eliminación de todas las formas y actos de violencia hacia las mujeres mediante la prevención, protección y garantía en el acceso a la justicia. Integra en la construcción de relaciones de género desde la equidad e igualdad las visiones de la "nuevas masculinidades".

En general, implementamos estrategias de alto impacto en prevención de violencias a nivel Municipal, ofreciendo servicios gratuitos a toda la comunidad. El grupo poblacional de atención consiste en Mujeres vulnerables y/o Víctimas de violencias y población LGBTI en condición de vulnerabilidad, víctimas de discriminación y/o violencia. Se activan rutas de atención con autoridades administrativas, judiciales o en salud en aras de brindar un apoyo integral en casos de violencia de género.
 
5. DEFINICIONES
5.1. Género: Se refiere a la construcción socio-cultural de las funciones, los roles y los atributos con los que esperamos se identifiquen hombre y mujeres  
5.2. Violencia contra la Mujer: Cualquier acción u omisión, que le cause muerte, daño o sufrimiento físico, sexual, psicológico, económico o patrimonial por su condición de mujer, así como las amenazas de tales actos, la coacción o la privación arbitraria de la libertad, bien sea que se presente en el ámbito público o en el privado.  
5.3. VIOLENCIA INTRAFAMILIAR: Cualquier utilización del poder, de la fuerza física, del sometimiento, o del abuso físico, sexual o psicológico, por parte de alguno de los miembros de la familia sobre los otros, incidiendo en el desarrollo armónico, vulnerando derechos fundamentales y afectando todos los espacios de la vida personal, familiar y social de los agredidos. Política Haz Paz  
5.4. Persona Vulnerable: Persona o grupo que por sus características de desventaja por edad, sexo, estado civil; nivel educativo, origen étnico, situación o condición física y/o mental; requieren de un esfuerzo adicional para incorporarse al desarrollo y a la convivencia  
5.5. DISCRIMINACIÓN: Diferenciar, distinguir, separar una cosa de otra. La discriminación es una situación en la que una persona o grupo es tratada de forma desfavorable a causa de prejuicios, generalmente por pertenecer a una categoría social distinta.  
5.6. LGBTI: La CIDH utiliza las siglas LGBTI cuando se refiere a las personas lesbianas, gay, bisexuales, trans e intersex.  
6. DOCUMENTACIÓN EXTERNA RELACIONADA

1. Mujeres:
- Constitución política de 1991
- Ley 1257 del 2008
- Ley 599 del 2000
- Decreto 1710 del 2020 Mecanismo Articulador para el abordaje de violencias por razones de violencia o género.
- Conpes 161 del 2013
- Decreto 0451 del 2011 Lineamiento de la política Pública Municipal
- Decreto 0617 del 2019 Política Pública para las mujeres y equidad de géneros

2. LGBTI
- Constitución política de 1991
- Decreto 762 del 2018 Política Pública Nacional LGBTI
- Decreto 0329 del 2018 política Pública Municipal
- Plan de Desarrollo Municipal Manizales más grande 2020-2023
7. DESARROLLO
QUÉ SE HACE QUIÉN LO HACE REGISTRO CÓMO LO HACE
Se recibe la solicitud del ciudadano o de la autoridad que remite por violencia
Profesionales jurídicos y psicosociales de la unidad de género y profesionales de los programas enfocados en prevención de violencias.
- Formato de atenciones psicosocial y jurídicas
- Formato De Autorización Para Evaluación Por Psicología
Se recibe la solicitud por ventanilla única, telefónicamente, por correo electrónico y presencial. Posteriormente se contacta a l@s usuari@s, se indaga su situación y se determina cuales rutas deben activarse bien sean administrativas, judiciales y de salud. Luego se registra en el formato de atenciones, se realiza un seguimiento que permita verificar que la atención si se brindó y finalmente si se requiere, se realiza redireccionamiento a la unidad de Fomento al desarrollo de la SMEG para fortalecer las iniciativas de emprendimiento. La solicitud debe contener como mínimo:
- Nombres y apellidos de la persona que requiere el servicio.
- Teléfono de contacto
- Dirección de ubicación.
- Comuna.
Brindar atención a mujeres y población LGBTI víctimas de violencia a través del consultorio morado.
Profesionales en psicología, trabajo social, derecho enfocadas en la atención y prevención de violencias.
- Formato de visitas sociofamiliares.
- Lista de asistencia.
- Formato de desistimiento.
- Encuesta de servicio.
- Planeación y resultado de los encuentros grupales con víctimas.
- Atención y seguimiento a l@s usuari@s.
Si la solicitud es de atención, se asesoran l@s usuari@s, se proyectan las peticiones a las autoridades correspondientes. Si se requiere visita sociofamiliar, se programa con la disponibilidad de la agenda del equipo.
En cuanto a los encuentros o acompañamientos grupales solicitado por la unidad de género, por solicitud telefónica o solicitud directa del usuari@, se realiza con base en el programador semanal del equipo, dejando registrado evidencia fotográfica y asistencia con la fecha, actividad y la población impactada.
Brindar atención y acogida temporal e inmediata a mujeres y población LGBTI víctimas de violencia de género en situaciones de vulnerabilidad social y económica.
Profesional en psicología y auxiliar administrativo enfocadas en la atención y prevención de violencias.
- Lista de asistencia.
- Atención y seguimiento a l@s usuari@s.
- Formato de desistimiento.
- Encuesta de servicio.
Se recibe la solicitud escrita por parte de la autoridad competente o al correo electrónico consultoriomoradomanizales@gmail.com o al de la supervisora valentina.arenas@manizales.gov.co donde se debe especificar la medida de atención tomada a favor de las mujeres y población LGBTI. Se realiza la ubicación en el hogar, se brinda la atención inicial y seguimiento psicológico respectivo. Se acompañaba en el proceso de atención y asistencia administrativo. Se realiza búsqueda de familia extensa. Se posibilita la reacogida al medio social y se procede a cerrar el caso.
Operar el programa de atención integral para la diversidad e identidad de género en el Municipio de Manizales.
Profesionales en enfermería, psicología y derecho.
- Lista de asistencia.
- Planeación y resultado de los encuentros grupales con población LGBTI.
- Atención y seguimiento a l@s usuari@s.
Se recibe la solicitud de atención a población LGBTI por correo electrónico, vía telefónica o requerimiento personal. Se realiza la atención individual, preferiblemente presencial, se asesoran desde el área de psicología, derecho y enfermería, se proyectan las peticiones a las autoridades correspondientes. En cuanto a los encuentros o acompañamientos grupales solicitado por la población LGBTI o comunidad en general, se realiza con base en el programador semanal del equipo, dejando registrada evidencia fotográfica y asistencia con la fecha, actividad y la población impactada.
Realizar el almacenamiento y monitoreo de las denuncias por violencia de género en el Municipio de Manizales
Profesional en el área social
- Página web del observatorio
https:/mujeresygenero.manizales.gov.co/
Se solicita información a las comisarías de familias, fiscalía general de la Nacional, consultorio morado, Secretaría de salud, juzgados, la información relacionada con la violencia de género a fin de alimentar la plataforma Argis que permita dar seguimiento a los casos, comunas, escenarios, género, edad, población afectada de la ciudad y programar así, una estrategia de mitigación y prevención de violencia de género.
Operar una línea telefónica de atención a mujeres víctimas de violencia de género y población LGBTI, garantizando la canalización de la prestación del servicio con las autoridades competentes.
Profesionales psicología.
- Atención psicológica inicial.
- Reporte de activación de ruta de atención y de seguimiento psicológico.
Se recibe la solicitud por llamada telefónica a la línea gratuita disponible 24/7, se realiza la atención y asesoría a l@s usuari@s, se activa la ruta a las autoridades correspondientes de salud, administrativas y/o judiciales. Se realiza seguimiento a la atención ofrecida y se procede a cerrar el caso.
Operar el programa Jardín Nocturno Luz Verde en alternancia que brinde atención infantil y protección familiar a mujeres o madres cabeza de familia en situación de vulnerabilidad social y económica.
Profesional en psicología, profesional en trabajo social, auxiliar administrativo, componente pedagógico y/o recreativo.
- Atención psicosocial inicial.
- Reporte de activación de ruta de atención y de seguimiento psicosocial
- Lista de asistencia.
Se recibe solicitud escrita, llamada telefónica o presencial, se realiza visita domiciliaria para identificar la situación de estado de vulnerabilidad social y económica que debamos sustituir. Se firma una autorización de cuidado para los fines de semana por parte del cuidador. Se realiza la atención semanal al primer grupo de niñ@s y se realiza fortalecimiento sociofamiliar desde casa al otro grupo de niñ@s. Se activan las rutas administrativas o en salud que se requieran a favor de los niños y madres cabeza de familia. Se realiza capacitación y entrega mensual de un (1) complemento nutricional para el grupo familiar.
8. CONTENIDO
LISTA DE VERSIONES
VERSIÓN FECHA RAZÓN DE LA ACTUALIZACIÓN
2
09/May/2023 
SE INCLUYEN LAS DEFINICIONES DEL PROCESO
ELABORÓ
REVISÓ
APROBÓ
 
Nombre: Adriana María Velasquez Castrillon
Cargo: Auxiliar Administrativo
Fecha: 09/Ago/2023
 
Nombre: Francisco Javier Gomez
Cargo: PROFESIONAL UNIVERSITARIO A
Fecha: 09/Ago/2023

 
Nombre: Valentina Arenas Gómez
Cargo: Jefe de Oficina
Fecha: 09/Ago/2023